Голос профспілки

     План роботи ПК

1. Профспілкові збори
1.1. Про роботу адміністрації і профспілкового комітету школи по виконанню колективного договору за 2017 рік.
1.2.Про стан дотримання трудового законодавства та контроль профспілкового комітету з цього питання.     
2. Засідання профспілкового комітету
2.1. Про погодження розкладу занять на ІІ семестр 
2.2.Про розподіл обов’язків між членами профспілкового комітету
2.3. Про плани роботи постійних комісій профспілкового комітету
2.4.Про погодження графіка відпусток
2.5.Про проведення медичних оглядів. Диспансерний облік. Облік працівників, які потребують санаторно-курортного лікування.
2.6.Про розгляд скарг і пропозицій від членів профспілки.
2.7.Про готовність школи до нового навчального року                                         
2.8.Погодження педагогічного навантаження на 2017-2018 н.р. погодження розкладу на І семестр.                                    
2.9.Про участь у засіданнях атестаційної комісії та з питань атестації робочих місць.  
2.10. Погодження положення і представлень про виплату щорічної грошової винагороди за сумлінну працю і зразкове виконання службових обов’язків педагогічними працівниками школи.
3. Загальні заходи                              
3.1. Святкування Дня працівників освіти.
3.2. Проведення Новорічних та Різдвяних свят для працівників школи та їх дітей.                                         
3.3. Свято 8 Березня                   
3.4. Вшанування ветеранів, ювілярів.
3.5. Організація культурних заходів
3.6. Свято  Останнього   дзвоника 


                                     
ПРОФСПІЛКА - ЦЕ
впливова в Україні громадська організація, яка об'єднує у своїх рядах біля двох мільйонів працівників освіти та студентів. Вона представляє, захищає трудові, соціально-економічні права та інтереси своїх членів, веде невпинну боротьбу за підвищення рівня життя, оплати праці працівників галузі. Своєї мети профспілка домагається шляхом переговорів, укладання колективних договорів та угод в інтересах працівників галузі. Один з пріоритетних напрямів у діяльності Профспілки - реалізація Національної доктрини розвитку освіти в Україні, відстоювання Конституційних засад безоплатної освіти. Працівники освіти і науки України об'єдналися у спілку, щоб зміцнити свою професійну солідарність, взаємодопомогу і співпрацю профспілкових організацій.
             Центральний комітет Профспілки, фахівці його виконавчого апарату беруть активну участь у розробці пропозицій до законодавчих, інших нормативно-правових актів, що зачіпають соціально-трудові права освітян. За участю Профспілки практично завершено створення у державі законодавчого поля, яке урегульовує діяльність установ і закладів освіти, визначає соціальний статус педагогічних, науково-педагогічних працівників галузі. У структурі виборних органів Профспілки діють юридична служба, технічна інспекція праці. Вони здійснюють громадський контроль за дотриманням в галузі трудового законодавства, створенням в установах і закладах освіти належних умов праці, навчання, дотриманням безпеки життєдіяльності.
             З 1996 року Профспілка - активний учасник міжнародного профспілкового руху. В умовах інтеграційних процесів у міжнародному профспілковому освітянському русі Профспілка працівників освіти і науки України стала членом міжнародного профспілкового об’єднання - Інтернаціоналу освіти.
                                 Основні правила та обов'язки працівників
Педагогічні працівники мають право на:
- захист професійної честі, гідності; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну педагогічну діяльність; - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.
        Працівники закладу освіти зобов'язані:
а) працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги статуту закладу освіти і правила внутрішнього розпорядку, дотримуватись дисципліни праці; б) виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями; в) берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати у дітей дошкільного віку, учнів та студентів бережливе ставлення до майна навчально-виховного закладу. Працівники дошкільних і середніх загальноосвітніх навчально-виховних закладів в установлені строки повинні проходити медичний огляд у відповідності з чинним законодавством.
        Педагогічні працівники навчально-виховних закладів повинні:

а) забезпечувати умови для засвоєння вихованцями, учнями, студентами навчальних програм на рівні обов'язкових державних вимог, сприяти розвиткові здібностей дітей, учнів, студентів; б) настановленням та особистим прикладом утверджувати повагу до принципів загальнолюдської моралі: правди, справедливості, відданості, патріотизму, гуманізму, доброти, стриманості, працелюбства, інших доброчинностей; в) виховувати повагу до батьків, жінки, культурно-національних, духовних, історичних цінностей України, країни походження, державного і соціального устрою, цивілізації, відмінних від власних, дбайливе ставлення до навколишнього середовища; г) готувати до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами; д) додержувати педагогічної етики, моралі, поважати гідність дитини, учня, студента; е) захищати дітей, молодь від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, іншим шкідливим звичкам; ж) постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність і загальну культуру.



Немає коментарів:

Дописати коментар